为贯彻落实全国普通高校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，6月15日，由市人社局、市教委和市卫健委组成的联合调研组在我校开展就业专项调研指导工作会，万州区人社局、渝东北片区6所高校领导参加此次会议，会议由市人社局就业处处长邓敦主持。

会前，调研组一行在校党委副书记、校长陈地龙的陪同下参观了学校就业服务大厅、征兵文化宣传主题长廊及“峡医智汇”众创空间等场所，并对我校就业服务体系及创新创业孵化成果表示高度赞扬与认可。

会上，各高校及区人社局依次对2022年就业工作作情况汇报，分别从当前就业创业工作进展、落实就业政策及出台稳就业工作举措、就业帮扶工作情况、存在问题和对策措施几个方面进行交流发言。

市人社局副局长夏杨松对2022届毕业生就业工作提出四点意见：一是全力以赴做好岗位拓展。各部门要认真履职尽责，切实加大政策性岗位招录和市场性岗位拓展工作，积极落实书记校长访企拓岗专项行动，推进校企合作，提升岗位匹配度，保证毕业生顺利就业。二是用心用情引导基层就业。高校要加强引导，通过开展最美基层就业校友宣讲，鼓励更多毕业生到基层中成长成才，建立跟踪联络机制，加强政策宣传，抓好政策落实。三是千方百计引导学生就业观转变。针对“慢就业”现象进一步凸显，各高校要高度重视学生心理，加强师资队伍建设，因人因事分类开展就业指导。四是因人施策开展精准帮扶。抓好助学贷款政策落实，建立帮扶台账；积极开展“宏志助航计划”，高质量高水平实施培训，提升低收入家庭毕业生的求职内驱力和竞争力；持续举办特殊群体专场双选活动，全力做好重点群体离校前就业工作。夏杨松最后表示，各学校要统一思想、提高认识，齐心协力，充分整合资源，助推2022届毕业生更加充分和更高质量就业，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

学校将认真落实本次就业专项调研指导工作会议精神，多方联动、把握关键、形成合力，进一步加大就业市场开发力度，积极拓展就业需求，努力汇集就业资源，全力打通2022届毕业生从学校到社会的“最后一公里”就业路。